ЗАКУПКИ

Список вакансий. СЛД Москва-Сортировочная.



Должность: Грузчик

Требования:

  • Cрeднеe (пoлнoе) oбщеe oбрaзовaние

Обязанности:

  • Пoгрузка, выгpузкa и внутрискладcкая переработкa грузов, укладкa, пeрeноcка, перевеска, фасовка и т.д. вручную с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки: тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов. Установка лебедок, подъемных блоков, устройство временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов.

Условия:

  • стабильная заработная плата 25 250 рублей на руки;
  • оформление по ТК РФ;
  • график работы 5/2 (обсуждается с кандидатом отдельно);
  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • корпоративная спец. одежда;
  • социальный пакет:
    • компенсация оплаты ж/д проезда к месту работы;
    • поездами пригородного сообщения (до 200 км);
    • компенсация ж/д проезда (один раз в год) или авиаперелета (раз в два года) к месту отдыха;
    • санаторно-курортное лечение;
    • материальную помощь к отпуску, при рождении ребенка и т.д.

Контактные координаты:


Должность: Диспетчер

Требования:

  • Высшее или среднее техническое профессиональное образование; знания ПО MS Office Word, Excel; навыки работы с Internet и с электронной почтой

Обязанности:

  • Составление оперативного графика постановки локомотивов на сервисное обслуживание. Осуществление оперативного планирования локомотивов на сервисное обслуживание в 1С и АСУТ-Т. Осуществление контроля за расстановкой локомотивов на ремонтные позиции. Организация и согласования передислокации локомотивов. Формирование и предоставление в филиал графика выдачи и отцепки локомотивов в ремонт.

Условия:

  • стабильная заработная плата до 60 000 рублей на руки;
  • оформление по ТК РФ;
  • график работы сменный 1/3;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • корпоративная спец. одежда;
  • социальный пакет:
    • компенсация оплаты ж/д проезда к месту работы;
    • поездами пригородного сообщения (до 200 км);
    • компенсация ж/д проезда (один раз в год) или авиаперелета (раз в два года) к месту отдыха;
    • санаторно-курортное лечение;
    • материальную помощь к отпуску, при рождении ребенка и т.д.

Контактные координаты:


Должность: Начальник управления по качеству

Требования:

  • Высшее образование по инженерно-техническим специальностям в области железнодорожного транспорта;
  • Опыт работы на железнодорожном транспорте или на предприятиях, выполняющих техническое обслуживание и ремонт тягового подвижного состава, не менее 3-х лет;
  • Знание нормативных документов:
    • по технической эксплуатации железных дорог,
    • по движению поездов и маневровой работ на железных дорогах,
    • по технологии обслуживания и ремонтов тягового подвижного состава,
    • в области качества и стандартизации.

Обязанности:

  • Контроль реализации план-графика внутренних аудитов процессов СМК, СМБД и корректирующих мероприятий. Формирование "Индивидуальной карты предприятия СМК/СМБ/СМБД" организации.
  • Интеграция требований СМБД, проведение внутренних проверок процессов, ведение процессов стандартизации.
  • Организация инжиниринга качества.
  • Организация работ по сертификации производственных процессов предприятия.
  • Организация технического и входного контроля.
  • Проведение рекламационной работы с заводами ТМХ.
  • Контроль выполнения мероприятий повышения надежности локомотивов.
  • Контроль результатов вибродиагностики. Контроль выполнения работ блока "Метрологическое обеспечение средств измерений (СИ)", "Аттестация лабораторий неразрушающего контроля (ЛНК)". Организация комиссии по осуществлению входного контроля ТМЦ, МПИ.
  • Проверка соблюдения технологии ремонта узлов и агрегатов локомотивов, их приемка после ремонта и сдача локомотива приемщику ОАО «РЖД».
  • Контроль соответствия действующего оборудования, оснастки, инструмента требованиям технического процесса и метрологическим нормам.

Условия:

  • стабильная заработная плата от 126 000 рублей на руки;
  • оформление по ТК РФ;
  • график работы 5/2 (понедельник-четверг с 08:00 до 17:00; пятница с 08:00 до 16:00);
  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • ежегодная индексация заработной платы (2 раза в год);
  • социальный пакет:
    • компенсация оплаты ж/д проезда к месту работы;
    • компенсация проезда поездами пригородного сообщения (до 200 км);
    • компенсация ж/д проезда (один раз в год) или авиаперелета (раз в два года) к месту отдыха и обратно;
    • санаторно-курортное лечение;
    • материальную помощь к отпуску, при рождении ребенка и т.д.

Контактные координаты:


Должность: Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Требования:

  • Высшее образование (экономическое или профильное техническое); Опыт работы в области, связанной с организацией и нормированием труда не менее 1 года.

Обязанности:

  • Разработка предложений по изменению нормативных документов, регламентирующих оплату, мотивацию труда и оценку персонала, участие в разработке мероприятий и предложений по развитию мотивации труда, увязывание политики вознаграждения с целеполаганием, повышение эффективности использования персонала на основании внедрения инструментов оценки результативности труда и внедрение инструментов оценки результативности труда, планирование затрат на оплату труда персонала для формирования годового, полугодового и месячного бюджета,
  • контроль за исполнением бюджетных показателей затрат на оплату труда, контроль выполнения мероприятий по достижению запланированных показателей, ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате, использования рабочего времени работникам, контроль за нормированием и тарификацией трудового процесса, разработка документов, регламентирующих работу по совершенствованию организации и нормирования труда.

Условия:

  • стабильная заработная плата до 95 000 рублей на руки;
  • оформление по ТК РФ;
  • график работы 5/2 (понедельник-четверг с 08:00 до 17:00; в пятницу с 08:00 до 16:00);
  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • корпоративная спец. одежда;
  • социальный пакет:
    • компенсация оплаты ж/д проезда к месту работы;
    • поездами пригородного сообщения (до 200 км);
    • компенсация ж/д проезда (один раз в год) или авиаперелета (раз в два года) к месту отдыха;
    • санаторно-курортное лечение;
    • материальную помощь к отпуску, при рождении ребенка и т.д.

Контактные координаты:



КОНТАКТЫ

109004, г. Москва,
ул. Земляной вал, д. 59, стр. 2
+7 (499) 638 2298, +7 (800) 600 0669



Политика компании в отношении обработки персональных данных