«Главная задача тестирования - выявить слабые места в компетенциях руководителей среднего звена. Следующим этапом мы проработаем возможности обучения тем навыкам и умениям, которые необходимы мастерам в настоящее время. Особое внимание будет уделено профессиональным знаниям, ведь именно мастера несут ответственность за организацию производственного процесса», - пояснила заместитель начальника депо по управлению персоналом Татьяна Семёнова.

По ее словам, итогом такого интенсива будет аттестация по нормативным документам, связанным с безопасностью движения поездов, (освидетельствование колесных пар, осуществление замеров и т.д.).

Мастера СЛД «Ртищево» поддержали идею «прокачки» своего уровня компетенций. По их мнению, это необходимо, чтобы грамотно управлять людьми и стабильно выполнять производственные показатели.

В филиал «Южный» ООО «ЛокоТех-Сервис» входят 6 СЛД: «Мичуринск», «Россошь-Пассажирская», «Ртищево», «Елец», «Лиски», «Поворино».