 |
     | |
| |
|
Реализация молодежной политики – одно из ключевых направлений нашей кадровой стратегии. Наша компания находится на важном этапе развития – перед нами стоят амбициозные цели, и для их достижения необходима активная, талантливая, неравнодушная молодежь. Мы прилагаем все усилия, чтобы наши молодые работники росли профессионально и реализовывали свой потенциал, становились источником идей, способствующих решению актуальных и перспективных задач компании. Молодежь должна стать носителем и проводником изменений, участвовать в укреплении и развитии новых элементов корпоративной культуры, в то же время оставаясь верной тем многолетним традициям, которые у нас есть. Главная задача нашей молодежной политики – дать молодым работникам возможность проявить и реализовать себя. Молодые работники - это будущее компании, и нам важно знать, что будущее компании в надежных руках.
Новости молодежного объединения "ЛокоТех"
19.06.2018
 Молодые работники Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода (УУ ЛВРЗ, входит в Группу компаний «ЛокоТех») покоряют не только трудовые высоты, но и горные вершины. Павел Чеботарёв, Александр и Ирина Боярчуковы совершили восхождение на гору Мунку Сардык (от бур. - Вечный голец), высочайшую вершину Саян высотой 3491 метров, покрытую вечным льдом и снегом
...
18.06.2018
 Финалист конкурса «Точки роста-2018» Александр Оленин из Оренбургского локомотиворемонтного завода стал победителем областного конкурса инженерного искусства...
05.06.2018
 Импульс любым инновациям дают в первую очередь люди, которые стремятся к лучшему и задают тон переменам. В Группе компаний «ЛокоТех» всегда готовы поддержать сотрудников, совершенствующих производство, а значит, создающих новые возможности для предприятий. 5 июня были подведены итоги молодежного конкурса инновационных проектов «Точки роста-2018»...
14.03.2018
 Группа компаний «ЛокоТех» объявляет о запуске молодежного конкурса инновационных проектов «Точки роста-2018». «Точки роста» - молодежный конкурс инновационных проектов, реализуемый с целью популяризации научно-технической и инновационной деятельности среди молодых работников компании, а также студентов университетов путей сообщения...
01.09.2017
 Группа компаний «ЛокоТех» 21-23 сентября 2017 года проведет III Слет молодежи под названием «Будущее в твоих руках» в Нижнем Новгороде. В Слете молодежи примут участие 100 наиболее активных молодых работников филиалов «ЛокоТех» со всех уголков России...
30.08.2017
 Участники молодежного объединения Ярославского электровозоремонтного завода им. Б.П.Бещева совершили велопробег по исторической части Ярославля. Спортивное мероприятие было посвящено сразу двум знаменательным датам в жизни завода – в этом году ЯЭРЗ отмечает 105-летие со дня основания, а Группа компаний «ЛокоТех» - 5-летие...
25.08.2017
 Филиалы «Северо-Западный», «Восточно-Сибирский» и «Западный» ООО «ТМХ-Сервис» провели региональные Слеты молодежи. В преддверии III Слета молодежи Группы компании «ЛокоТех», в период с 22 по 25 августа прошли региональные слеты, в которых приняли участие работники сервисных локомотивных депо филиалов «Северо-Западный», «Восточно-Сибирский» и «Западный» «ТМХ-Сервис»...
17.08.2017
 Члены молодежного объединения СЛД Лянгасово-Западный филиала «Западный» ООО «ТМХ-Сервис» организовали экологический поход. В рамках «Зеленой доктрины «ЛокоТех» в этом году уже проведены десятки экологических акций и мероприятий...
20.07.2017
 «ЛокоТех, нам с тобой по пути» - эта фраза стала основной темой конкурса, над которой было предложено подумать молодым работникам группы компаний. Тема непростая, но участники смогли не только раскрыть ее, рассказать о своей профессии...
06.07.2017
 «Лидеры будущего» - это проект дистанционного обучения, разработанный для работников заводов «Желдорреммаш» и филиалов «ТМХ-Сервис» в возрасте до 30 лет, имеющие высшее или среднее специальное образование и стаж работы в организации не менее 6 месяцев...
|
 |
|
