Импульс любым инновациям дают в первую очередь люди, которые являются «драйверами» изменений и задают тон переменам. В Группе компаний «ЛокоТех» всегда готовы поддержать сотрудников, совершенствующих производство, а значит, создающих новые возможности для развития предприятий. 14 сентября были подведены итоги молодежного конкурса инновационных проектов «Точки роста-2020».
Конкурс проводился в шестой раз и в этом году собрал наибольшее количество заявок. Проект существенно расширил программу и состав участников. Впервые финалисты представляли свои проекты экспертной группе на онлайн защите.
В конкурсную процедуру было заявлено 53 проекта, в полуфинале центральной комиссией рассмотрено 36 проектов, а в результате определено 13 проектов, которые были допущены к финалу по двум номинациям − «Оптимизация процессов сервисного обслуживания и ремонта тягового подвижного состава» и «Использование прорывных технологий в производственном процессе».
Защита проектов стала серьезным испытанием для финалистов. Эксперты очень вдумчиво и требовательно оценивали каждую идею, ее перспективы и способ презентации. От финалистов потребовалось доскональное знание проблемы и готовность ответить на любой вопрос. Главные критерии итоговой оценки – возможность скорейшего внедрения проекта и его эффективность, ведь идеи конкурсантов уже сегодня должны приносить компании реальный экономический эффект.
В каждой из двух номинации в итоге было определено 6 победителей, которым будут направлены дипломы и ценные призы. Впрочем, конкурсная комиссия уверена, что все, кто вошел в финал, уже победили конкурентов, самих себя и те проблемы, которые удалось решить с помощью оригинальных предложений. Все проекты найдут свое применение в сервисном обслуживании подвижного состава и эксплуатации локомотивов.
Около 500 пользователей наблюдали за финальным этапом конкурса благодаря организованной онлайн трансляции на канале «ЛокоТех» в youtube «Точки роста - 2020» станут отправными для профессионального развития сотрудников и повышения качества любых технологических процессов в компании.