Евгения Корнева, Дорпрофжел на СЖД Вологда
«Дисциплина должна исходить от каждого, в том числе от работодателя», — в этом уверен председатель первичной профсоюзной организации сервисного локомотивного депо Вологда Сергей Зубков. Сергей трудится в локомотивном депо Вологда более 45 лет. На предприятие он пришел слесарем по ремонту тепловозов после училища в 1977 году.
Полученный за год работы опыт ремонтника во многом предопределил место, куда его направили проходить срочную службу в группе Советских войск в Германии, где он трудился на заводе по ремонту бронетанковой техники. «В мои задачи входило испытание военных машин после наладочных работ. Площади были огромные, с нашими производственными участками не сравнить, а вот мощь железнодорожной техники военной не уступала, - вспоминает Сергей Зубков.
- Сегодня, спустя годы, понимаю, что тот опыт заложил фундамент моей дальнейшей трудовой жизни: любовь и уважение к технике, крепкую дисциплину и преданность коллективу, с которым находишься в одной «связке». Вернувшись на Родину, Зубков не стал довольствоваться умением ремонтировать, он захотел управлять мощными машинами.
Окончил курсы помощника машиниста тепловоза и постепенно пошел по карьерной лестнице: трудился машинистом тепловоза, электровоза, электропоезда, машинистом-инструктором локомотивных бригад, имеет первый класс квалификации. «В 2009 году мне предложили избираться на должность председателя первичной профсоюзной организации ремонтного депо Вологда, которое чуть позже было преобразовано в сервисное локомотивное депо филиала «Северный» ООО «ЛокоТех-Сервис».
Казалось бы, совсем новое для меня направление деятельности идейно оказалось схоже с работой машиниста-инструктора: требовалось направлять, помогать и содействовать». По словам Сергея Зубкова, основная задача председателя ППО — представление и защита социальных гарантий и интересов сотрудников предприятия в рамках коллективного договора, нормативно-правовых актов и законов.
«Дисциплина должна исходить от каждого, в том числе от работодателя, - считает он. - Обеспечение безопасности жизнедеятельности коллектива, здоровых условий труда, быта и отдыха работников контролирует председатель ППО. Коллеги обращаются ко мне за помощью в различных ситуациях. Чаще всего задают вопросы по предоставлению льгот и компенсаций согласно Трудовому кодексу и коллективному договору ООО «ЛокоТех-Сервис».
Большой пласт деятельности профлидера — привлечение сотрудников к различным активностям, например, к участию в спортивных мероприятиях. Сергей Зубков уверен, что спорт — отличный инструмент для сближения коллектива, повышения командного духа, проявления личностных качеств. План спортивных мероприятий составлен на год вперед: волейбольный турнир, лыжные гонки, зимняя рыбалка, соревнования по плаванию и мини-футболу... Работники депо охотно участвуют в профсоюзных мероприятиях.
А кабинет председателя первички украшают памятные фотографии, коллективные награды и кубки, завоеванные деповчанами в различных узловых и городских соревнованиях. Не менее важное направление работы Зубкова — поддержка ветеранов.
Так в том числе и по его инициативе был пересмотрен пункт коллективного договора по выплате окладов работникам, вышедшим на пенсию впервые. Ранее он распространялся только на тех, кто переводом пришел в «ЛокоТех-Сервис» с предприятий РЖД. Многое сделано и для организации Совета ветеранов, но эту задачу еще предстоит решить.
«Вот уже 10 лет наше депо работает в составе филиала «Северный» ООО «ЛокоТех-Сервис». Но отдельной ветеранской организации у нас нет, хотя наши ветераны готовы активно участвовать в общественной жизни предприятия. Уверен, если есть цель, то будет и энергия, и средства, и эффективные решения задач», - отметил Сергей Зубков.
Источник: «Роспрофжел» от 02.03.2024 г.
