27 июня вся страна отмечает День молодежи - праздник энергии, амбиций и больших перспектив. Эти качества определяют и команду сервисного локомотивного депо Печора Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис». Общая численность коллектива составляет порядка 400 человек, четверть из них - это сотрудники в возрасте до 35 лет. О реализации молодежной политики в депо рассказал председатель молодежного совета Константин Голобоков.

- Константин, как давно Вы возглавляете молодежный совет сервисного депо Печора и какую главную миссию ставит перед собой молодежное движение предприятия?

- В локомотивном депо Печора я работаю с 2011 года слесарем по ремонту подвижного состава. Около трёх лет возглавляю молодежное движение. Основная задача – помощь молодым сотрудникам максимально быстро и безболезненно влиться в рабочий ритм. Практика показывает: грамотная адаптация на первых этапах напрямую влияет на производительность труда. Если молодой слесарь или инженер чувствует опору с первых дней, он быстрее начинает работать в полную силу и совершает меньше ошибок. Мы также активно информируем новичков: рассказываем о возможностях обучения и повышения квалификации за счет компании, о социальных бонусах и гарантиях. При необходимости помогаем привлекать персонал на встречах со студентами и школьниками.

- Как вы узнаете, что именно волнует молодых специалистов? Какие инструменты используете для их скорейшей адаптации?

- Самым эффективный инструмент – открытый разговор. Совет регулярно проводит встречи, на которых можно прямо обсудить волнующие вопросы: от бытовых производственных нюансов до реальных перспектив карьерного роста. Привлекаем молодежь к обсуждению идей по совершенствованию производственных процессов. Свежий взгляд помогает находить нестандартные решения, а молодые специалисты чувствуют свою ценность и вклад в общее дело.

Также в депо отлично развита система наставничества. Большинство наших работников – специалисты с многолетним стажем, готовые поделиться навыками профессии с новобранцами. Я и сам являюсь наставником, регулярно прохожу соответствующую аттестацию. Один из моих коллег по цеху был моим учеником, сегодня мы на равных отвечаем за техническое обслуживание локомотивов объемом ТО-3 и ТР-1. 

- Насколько активно молодые работники участвуют в общественной жизни?

- Молодое поколение нашего депо, да и старшие коллеги, - это люди с активной жизненной позицией. Мы постоянно заявляем о себе на городских фестивалях, форумах рабочей молодежи, узловых железнодорожных встречах и патриотических акциях. Если в цифрах, то это не менее 30 мероприятий в год различной направленности.  Например, в мае работники депо провели масштабный экологический субботник и внесли свой вклад в создание фильма ко Дню Победы «В памяти нашей - Великая сила», посвященного подвигу ветеранов-железнодорожников. Приняли участие во встрече «Поезда Победы». Представили предприятие на городском интеллектуальном мероприятии. В составе волонтерского штаба Северной железной дороги мне довелось поучаствовать в акции ко Дню защиты детей.

- Какую роль играет в корпоративной культуре депо спорт и как руководство поддерживает стремление сотрудников к здоровому образу жизни?

- Корпоративный спорт - неотъемлемая часть жизни железнодорожников. Более того, для многих развитая спортивная культура становится весомым преимуществом при выборе места работы. Профсоюз ежемесячно организует узловые соревнования по волейболу, баскетболу, футболу, теннису или семейные эстафеты, где сборная «ЛокоТех» неизменно борется за призовые места. Систематически тренироваться и выступать на турнирах может каждый желающий. Такие события отлично сплачивают коллектив: здесь стираются грани между начальниками и подчиненными, а на первый план выходит командный дух. Руководители депо не просто поддерживают сотрудников, но и сами участвуют в состязаниях, подавая личный пример, а также горячо болеют за команду и всегда идут навстречу, если нужно скорректировать график смен ради участия в мероприятии, где важно защитить честь компании.

- Константин, что бы Вы пожелали своим коллегам и всей молодежи Печоры в преддверии праздника?

- Наша молодежь - это люди с амбициями, которые не боятся учиться и постоянно совершенствуются. Я желаю ребятам никогда не терять этого внутреннего огня и веры в свои силы. Дерзайте, предлагайте идеи, растите профессионально!

Источник: «Волна» от 26.06.2026 г.