В России изменили лимит сверхурочной работы. Президент Владимир Путин подписал закон, который увеличивает допустимый объем переработок со 120 до 240 часов в год при условии, что это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением.

По новым нормам привлекать сотрудников к сверхурочной работе свыше прежнего лимита можно только с их письменного согласия. При этом сверхурочные часы оплачиваются по повышенным ставкам: первые два часа — минимум в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. Все часы сверх прежнего лимита в 120 часов подлежат оплате как минимум по двойному тарифу.

Также сохраняется возможность компенсировать сверхурочные дополнительным временем отдыха по желанию сотрудника. Закон вступит в силу с 1 сентября 2026 года.

Новшества в законодательстве затрагивают интересы сотен тысяч членов профсоюза, и РОСПРОФЖЕЛ будет контролировать их исполнение.

«Закон увеличивает предел сверхурочных часов в год со 120 до 240 часов. Подчеркну: это не автоматическое право работодателя! Увеличение возможно исключительно в том случае, если оно прямо предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. Без согласия профсоюза ни о каких 240 часах речи быть не может», — отметил на селекторном совещании, посвященном итогам работы за май, председатель РОСПРОФЖЕЛ Дмитрий Шаханов.

В законе отдельно обозначены ограничения для ряда работников.

Так, для работников с вредными условиями труда (для подклассов вредности 3.3 и 3.4) — прежний лимит в 120 часов в год остается незыблемым. Увеличивать нагрузку здесь запрещено. Для работающих пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2 переработки сверх 120 часов возможны только при выполнении целого ряда дополнительных защитных условий.

От таких сверхурочных вправе отказаться сотрудники с инвалидностью и женщины с детьми до трех лет. Под абсолютным запретом — привлечение беременных, несовершеннолетних и тех, кто учится по ученическому договору. Для работодателей изменения означают больше бумажной работы: придется тщательнее оформлять согласия, собирать медицинские заключения и фиксировать информирование о праве на отказ.

Сегодня предприятия, где работают члены РОСПРОФЖЕЛ, готовятся вносить изменения в коллективные договоры, чтобы привести локальные документы в соответствие с законом. На практике это многоэтапный процесс.

«Вопрос о регулировании сверхурочной работы сотрудников компании "ЛокоТех-Сервис" в настоящий момент находится в проработке совместно с первичной профсоюзной организацией», — сообщил «Сигналу» заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу компании «ЛокоТех» Вадим Зайцев. После подготовки, согласования и внесения всех необходимых изменений в коллективный договор информацию направят работникам для ознакомления.

В Новосибирском метрополитене рассчитывают модель введения новых норм. Работодатель самым серьезным образом отреагировал на изменения в трудовом законодательстве. Об этом рассказала председатель ППО Новосибирского метрополитена Людмила Гуляева.

На Крымской железной дороге в ближайшее время будет назначена двусторонняя комиссия по подготовке коллективного договора и контролю за его выполнением. На ее заседании рассмотрят ряд изменений и дополнений в колдоговор, в том числе этот вопрос.

В ОАО «РЖД» процесс выстроен поэтапно. По словам начальника Департамента социального партнерства, труда и заработной платы аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ, заместителя председателя ППО ОАО «РЖД» Александра Лощагина, в начале июня рабочая группа по коллективному договору приняла принципиальное решение о корректировках — внесение изменений в отдельные пункты коллективного договора, в том числе касающихся возможности увеличения продолжительности сверхурочной работы со 120 до 240 часов при определенных условиях и с оплатой в двойном размере.

Теперь поправки обсудит комиссия по коллективному договору и контролю за его выполнением, проект рассмотрят на заседании профсоюзного комитета, затем документ уйдет на заседание правления компании. И только после согласования со всеми сторонами дополнительное соглашение подпишут руководители работодателя и профсоюза.

Как отмечали авторы законопроекта, институт сверхурочных востребован. Около 90% россиян готовы соглашаться на переработки ради дополнительного заработка.

Как рассказал председатель ППО Смоленского центра организации работы железнодорожных станций МЖД Александр Клитончик, многие работники, в том числе Смоленского центра, неоднократно высказывали заинтересованность в возможности законно увеличить объем работы при условии достойной оплаты труда. Новые нормы предоставляют такую возможность.

«Вместе с тем увеличение лимита сверхурочных не должно приводить к чрезмерным нагрузкам и ухудшению условий труда. И сверхурочная работа должна оставаться исключительной мерой, а не становиться постоянной практикой. Профсоюзная организация поддерживает любые решения, направленные на повышение доходов работников, однако будет контролировать учет и оплату сверхурочных, а также оперативно реагировать на обращения работников», — отметил он.

По мнению председателя ППО эксплуатационного локомотивного депо Вихоревка ВСЖД Оксаны Гутовой, новые нормы будут востребованы и у локомотивных бригад.

«Труд локомотивщиков тяжелый, но при этом часть работников всегда была заинтересована в дополнительных сменах для увеличения заработка. Поэтому большинство воспримет это решение положительно. Важно, что речь идет не просто о возможности переработки, а о ее достойной оплате. При расчете сверхурочных учитываются компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе надбавки за классность, поэтому дополнительная работа будет приносить ощутимый доход», — отмечает Оксана Гутова.

Впрочем, не все работники стремятся к переработкам: многие предпочитают отрабатывать норму времени и сохранять привычный график, и это их право.

В условиях дефицита кадров и неравномерной нагрузки новое законодательство позволит гибче распределять занятость, а работникам — охотнее соглашаться на дополнительные смены. Но при соблюдении ключевого условия — добровольности сверхурочных и соблюдения гарантий.

«Для профсоюза принципиально важно, чтобы увеличение лимита не превращалось в обязанность работника. Каждая переработка должна оформляться и оплачиваться строго в соответствии с законом», — уточнила Оксана Гутова. Именно за этим профсоюз будет внимательно следить на всех этапах применения новых норм.

«В законе зафиксировано, что, начиная со 121-го часа, каждый час сверхурочной работы оплачивается работодателем не менее чем в двойном размере. Наша задача на местах — исключить любые попытки "срезать" эту норму», — особо подчеркнул на селекторном совещании Дмитрий Шаханов.

Тимофей Жуков, корр. «Сигнала»
Анастасия Дьяченко, Павел Мирошников, Анна Кондрашкина
Дорпрофжел на ВСЖД, МЖД, Крымской железной дороге

Источник: «Роспрофжел» от 17.06.2026 г.