Западный филиал компании «ЛокоТех‑Сервис» открыл двери производств для будущих профессионалов в рамках акции «Неделя без турникетов».
В апреле сервисные локомотивные депо Западного филиала компании «ЛокоТех‑Сервис» приняли около 300 учащихся школ, колледжей и техникумов. В отличие от обычных экскурсий, формат акции был выстроен как живое погружение в реальную рабочую среду: ребята не просто осматривали цеха, но и общались с мастерами, с молодыми специалистами, которые недавно сами стояли на их месте, и чувствовали, каково это – быть частью команды.
Главная цель мероприятия – помочь школьникам и студентам осознанно выбрать профессию, показав её не через стену музейной витрины, а через реальные примеры.
Для школьников программа стартовала под руководством опытных наставников. Ребята ознакомились с основными локомотивными узлами, наблюдали за работой мастеров и задавали интересующие вопросы. Студенты погружались глубже – в реальные производственные моменты, знакомились с этапами ремонтов локомотивов, изучали системы диагностики, а главное – встречались с выпускниками, уже трудоустроенными в депо.
Эти встречи в формате «равный с равным» позволили будущим специалистам задать самые «живые» вопросы: о графике работы, о том, как совмещать учёбу и производство, и о том, как компания заботится о молодых кадрах – от гибкого графика стажировок до программ наставничества и социальных инициатив, которые сплачивают коллектив.
Важная часть акции – акцент на социальной поддержке и комфортной адаптации. Участники узнали не только о технологиях ремонта, но и о корпоративной среде: о возможности совмещать работу с учёбой, о спортивных и культурных мероприятиях.
– Мы не просто открываем турникеты – мы открываем доступ к настоящей профессиональной среде, где молодой человек с первого шага чувствует себя нужным, защищённым и перспективным, – отметил Александр Жигунь, заместитель директора филиала по управлению персоналом. – Наша задача – не показать цех, а дать почувствовать: здесь есть люди, которые передадут опыт, поддержат в сложный момент и помогут расти. Это и есть та социальная ответственность, которая держит коллектив вместе и гарантирует будущее отрасли – собственными, выращенными кадрами.
Ежегодно только в Западном филиале около 400 практикантов проходят адаптацию под кураторством опытных мастеров, и часть из них после успешного старта остаются работать в компании, становясь полноценными членами дружного профессионального сообщества.
Источник: «Волжская магистраль» от 15.05.2026 г.
