Мероприятие было инициировано заместителем генерального директора ООО «ЛокоТех» по организационному развитию и персоналу Вадимом Зайцевым. В нем приняли участие специалисты и руководители всех направлений HR-функции.

Первая часть сессии прошла в формате интерактивных самопрезентаций участников. Во второй части сессии коллеги, разбившись на две команды, генерировали идеи проектов, направленных на повышение уровня вовлеченности сотрудников. Мозговой штурм в группах модерировали руководитель направления управления по подбору, адаптации и развитию персонала Наталья Белякова и руководитель проектов по стратегическому развитию персонала Виктория Порудеева.

В результате этой работы был сформирован пул идей для дальнейшей проработки и реализации.

«Мы намерены провести в управляющей компании серию командообразующих мероприятий, каждое из которых объединит представителей разных дирекций, - рассказал Вадим Зайцев. – Наша задача – создавать открытую доверительную среду, в которой люди работают с энтузиазмом, нацелены на динамичное развитие и достижение результатов. Рассчитываем, что коллеги поддержат инициативы, будут готовы делиться мнениями и вносить предложения».