 |
| |
| |
|
10.10.2025 | ЛокоТех поздравляет с Днем кадрового работника!
12 октября в России будут отмечать День кадрового работника. В компании «ЛокоТех» трудятся 448 специалистов по кадрам и HR. Они отвечают за укомплектованность предприятий персоналом, обучение и развитие, реализуют мероприятия по повышению мотивации и вовлеченности, развивают сотрудничество с профильными учебными заведениями. «На сегодняшний день основная задача кадрового блока – обеспечить укомплектованность сервисных локомотивных депо рабочим персоналом на 100% по отношению к расчетной численности. Для этого реализуется комплекс мероприятий по сохранению коллектива ЛокоТех-Сервис – а это свыше 35 тысяч человек! Среди них – поддержание конкурентоспособного уровня заработной платы, предоставление льгот и компенсаций по коллективного договору, обучение за счет работодателя, создание возможностей для карьерного продвижения внутри компании. За 9 месяцев этого года в сравнении с аналогичным периодом 2024-го почти на 3% снижена текучесть кадров, это положительная динамика», – отметил заместитель генерального директора ЛокоТех по организационному развитию и персоналу Вадим Зайцев. Среди достижений кадрового блока – эффективная система обучения и развития. Обучение в компании организовано на базе Корпоративного университета и лицензированных учебных заведений в соответствии с утвержденным годовым планом в рамках профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Особое внимание уделяется поддержанию соответствия разряда рабочих разрядности работ. Множество программ разработано под потребности компании Корпоративным университетом. Так, четвертый год подряд проводится Школа мастера, ежегодно обучение по ней проходят в среднем 1,5 тысячи человек. В текущем году впервые была реализована Школа наставника, ее цель – повысить качество наставничества на производстве и вовлечь как можно больше высококвалифицированных сотрудников в процесс обучения и адаптации новичков. Из Школы наставника выпустились порядка 200 работников со всех 13 филиалов. Кроме того, в компании сформирован кадровый резерв, он пересматривается и пополняется ежегодно. «На сегодняшний день 1907 сотрудников включены в кадровый резерв, из низ 210 проходят обучение по программе ключевого резерва – это кандидаты на должности директора филиала и его заместителя, начальника депо, директора департамента филиала, главного инженера филиала. В этом году на ключевые позиции в компании были назначены 11 резервистов, - рассказала начальник управления по подбору, адаптации и развитию персонала Екатерина Гончар. ЛокоТех – активный участник профориентационных акций. Вот уже 9 лет подряд сервисные локомотивные депо поддерживают Неделю без турникетов, которую дважды в год инициирует Союз машиностроителей. Специалисты кадрового блока играют ключевую роль в организации экскурсий для студентов и школьников, по их инициативе в программу включаются практические мастер-классы от работников производства, викторины и квизы на железнодорожную тематику, информирование о возможностях прохождения практики и трудоустройства. Весной этого года предприятия компании посетили более 4,2 тысяч учащихся. Поздравляем коллег с профессиональным праздником, желаем успехов и реализации самых амбициозных планов! |
 |
|
