Обеспечение роста производительности труда на крупных промышленных предприятиях напрямую зависит от темпов ликвидации дефицита рабочего персонала. Об этом заявила заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию ООО «Локомотивные технологии» («ЛокоТех») Наталья Плетенецкая в рамках круглого стола «100 вопросов о профессии».
Наталья Плетенецкая подчеркнула, что наиболее востребованными специалистами на рынке труда являются квалифицированные рабочие в различных отраслях промышленности. «Более 70% сотрудников «ЛокоТех» – персонал рабочих специальностей. А потому мы как никто другой знаем, что стране не хватает слесарей, токарей, фрезеровщиков. Чтобы развивать экономику и промышленность, особенно в регионах, необходимы настоящие профессионалы. И мы, как крупная промышленная компания, осознаем, что недостаточно учить молодых рабочих просто правильно «крутить гайки». Чтобы по-настоящему повысить производительность труда, необходимо формировать особое отношение и вовлеченность в профессию, развивать лидерские навыки и компетенции».
Однако, решая проблему дефицита рабочего персонала, компаниям необходимо более активно работать с молодежью. Поскольку именно молодые специалисты способны вывести предприятия на новый технологичный уровень развития и повысить производственные показатели.
Наталья Плетенецкая отметила, что наблюдается четкая взаимосвязь между развитием молодежной политики и вовлеченностью молодых работников, качеством их работы, а значит и успешной деятельностью всего предприятия. Поэтому работа с молодежью должна быть приоритетом для современного работодателя. Большое внимание ей уделяется и в «ЛокоТех».
«ЛокоТех» - крупнейший работодатель отрасли. На заводах и в сервисных локомотивных депо Группы компаний трудится более 60 тыс. человек. Около 14 тыс. сотрудников – молодые специалисты в возрасте до 30 лет.
«ЛокоТех» активно работает с выпускниками и студентами. На предприятиях действуют различные образовательные программы. Разработана система наставничества и стажировок. На заводах и филиалах созданы молодежные объединения, члены которых организуют образовательные и корпоративные мероприятия, проводят акции и субботники. Ежегодно наиболее активные молодые специалисты принимают участие в Слете молодежи. Всего за 2016 год проведено более тысячи мероприятий для молодых специалистов.
В этом году «ЛокоТех» начал создание молодежного резерва - «Лидеры будущего». Проект предполагает отбор инициативных молодых специалистов, готовых предлагать и внедрять улучшения и изменения на своих предприятиях и в случае релокации – на других предприятиях группы. Заявки на включение в молодежный резерв подали около 600 молодых работников.
Недавно «ЛокоТех» присоединился к программе «Профстажировки», разработанной Центром мониторинга развития промышленности и порталом Superjob.ru. Благодаря проекту студенты смогут проходить практику по специальности и получить дополнительные возможности для трудоустройства сразу после получения диплома, а предприятия – подбирать профильных выпускников в любых регионах страны.
Также «ЛокоТех» выступил партнером проекта «Ломоносовский обоз» - 14 апреля 100 лучших школьников России и Казахстана посетили Ярославский электровозоремонтный завод, где узнали о рабочих профессиях, побывали в цехах, осмотрели производство.
Кроме того, 17 апреля стартовала Всероссийская акция «Неделя без турникетов». В этом году «ЛокоТех» впервые присоединился к акции, и она пройдет с большим охватом по всей сети. До 23 апреля школьники и студенты смогут посетить заводы и депо, познакомиться с работой предприятий. Экскурсоводами выступят сами сотрудники - как опытные, так и молодые.
ООО "Локомотивные технологии" управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию и передачу в лизинг локомотивов, производство узлов и деталей для предприятий железнодорожного машиностроения.
В периметр группы управляемых активов входят ООО "ТМХ-Сервис", АО "Желдорреммаш", ООО "ТМХС-Лизинг", ООО "Торговый дом ТМХС", ООО "АВП Технология", ООО "ЛокоТех-Промсервис" и другие.
Производственную базу составляют 10 локомотиворемонтных заводов и 92 сервисных депо по всей России. Предприятия «ЛокоТех» регулярно входят в список надежных работодателей страны.
Консолидированная выручка управляемых активов за 2015 год по РСБУ составила 86 млрд рублей.